Schindler
Junior Verkaufstalent Region St. Gallen (m/w/d) 80-100%
Steinach · SG
- Berufsfeld
- Vertrieb, Aussendienst & Kundenberatung · Aussendienst & Verkauf B2B
- Ausbildung
- Berufslehre
- Erfahrung
- Keine Erfahrung nötig
- Lohn
- Geschätzt CHF 50’000–80’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Erstmals gesehen
- 22. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 23. September 2026
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Wir sind AS Aufzüge
AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!
Erlebe den AS-Spirit als
Junior Verkaufstalent Region St. Gallen (m/w/d) 80-100%
Durch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von einem wertschätzenden und familiären Umfeld. So fördern wir den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden durch unsere Du-Kultur und verschiedene Events. Mehr zu uns erfährst du hier: Video
Was dich erwartet
- Verkauf von Serviceverträgen und Reparaturen sowie Unterstützung des Verkaufs von Modernisierungen
- Beratung und Betreuung der Kundschaft sowie Erarbeitung und Sicherstellung einer dauerhaften und tragfähigen Kundenbeziehung
- Bearbeitung von Kundenreklamationen und -anfragen und damit Erhöhung der Kundenloyalität
- Enge Zusammenarbeit mit dem Service Teamleader für den zugeteilten Servicekreis
Was du mitbringst
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung
- Verkaufserfahrung ist von Vorteil, idealerweise im Bereich von Investitionsgütern und/oder technischen Dienstleistungen
- Sicher im Umgang mit MS-Office und SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Humor, denn wir lachen gern!
Deine vielen Vorteile
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Entschädigung für deine Mittagsverpflegung.
- Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
Befördere dich jetzt selbst und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen
Bei AS legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.