Kanton Aargau
Fachexpertin / Fachexperte politische Strategie 80%
Aarau · AG
Hybrid80 %FestanstellungDeutschÖffentliche Verwaltung
- Berufsfeld
- Administration, Sekretariat & Kundendienst · Öffentliche Verwaltung
- Start
- 01. Mai 2027
- Ausbildung
- Master
- Lohn
- Geschätzt CHF 100’000–130’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 23. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 25. September 2026
Fachexpertin / Fachexperte politische Strategie 80%
Aarau
- Mai 2027
Homeoffice möglich
Spannende Aufgaben warten:
- Sie leiten interdisziplinäre, interdepartementale Projekte und erstellen Berichte und Präsentationen für die Staatsschreiberin und den Regierungsrat.
- Sie erarbeiten die kantonale Langfristplanung (Entwicklungsleitbild des Regierungsrats) und begleiten deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Departementen.
- Sie prüfen strategische Geschäfte der Departemente im Mitberichtsverfahren.
- Sie erarbeiten Stellungnahmen zu ausgewählten parlamentarischen Vorstössen des Grossen Rats und zu Vernehmlassungen des Bundes.
- Sie kommentieren in Zusammenarbeit mit den Departementen die Aufrechterhaltung respektive Abschreibung unerledigter parlamentarischer Vorstösse.
Was Sie mitbringen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes universitäres Masterstudium und haben mindestens fünf Jahre in einer vergleichbaren Funktion in der öffentlichen Verwaltung gearbeitet.
- Sie interessieren sich für wirtschaftliche, gesellschaftliche und umweltbezogene Zukunftsfragen und spezifisch für die Aargauer Politik.
- Sie denken strategisch, arbeiten strukturiert und präzise.
- Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team, aber auch die selbständige Konzept- und Projektarbeit.
- Sie drücken sich schriftlich und mündlich stilsicher und adressatengerecht aus, verfügen über eine hohe Leistungs- und Dienstleistungsbereitschaft und wollen sich langfristig engagieren.
Ihr Arbeitsumfeld
Die Staatskanzlei unterstützt und berät den Gesamtregierungsrat. Sie plant, organisiert und koordiniert die Regierungsprozesse umfassend, d. h. unter Einbezug aller operativen, kommunikativen, rechtlichen und strategischen Fragen.
Benefits
Flexibel arbeiten
- Teilzeit (fast) immer möglich
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
- Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
- Verschiedene Sportangebote,Fair bezahlt
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,Vorwärtskommen
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen?
Joel Kogler
Personalverantwortlicher
062 835 20 14
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