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Wir suchen eine strategische und zukunftsorientierte Führungskraft für Skills Strategy & KI-Fähigkeiten, die einen kompetenzorientierten Ansatz entwirft und umsetzt, der die Wachstums- und Transformationsprioritäten des Life, Health & Bank Distribution Geschäfts von Zurich unterstützt.
Sie werden die Geschäftsstrategie und KI-gestützte Betriebsmodelle in die technischen, funktionalen und Führungskompetenzen übersetzen, die das Life, Health & Bank Distribution Geschäft von Zurich für die Zukunft benötigt. Sie leiten die Entwicklung eines praxisorientierten Kompetenzrahmens, stärken die Erkenntnisse über die Belegschaft und verankern Kompetenzen in Talent-, Lern- und Personalprozessen.

Ein wesentlicher Teil der Rolle besteht darin, Ansätze zum Kompetenzaufbau für neue KI-gestützte Systeme und Arbeitsabläufe zu gestalten und Mitarbeitende beim Übergang von der traditionellen Aufgabenausführung zur effektiven Mensch-KI-Zusammenarbeit zu unterstützen.

Was Sie tun werden

Führung der Skills-Strategie, des Rahmens, der Taxonomie und des Implementierungsfahrplans für Life, Health & Bank Distribution.
Übersetzung von Geschäftsprioritäten und Änderungen des Betriebsmodells in zukünftige Kompetenzanforderungen.
Identifikation kritischer Kompetenzlücken und Information der Personalplanung, Einstellung, Nachfolge, Weiterbildung und Umschulung.
Gestaltung technischer Lerninhalte für neue KI-gestützte Systeme unter Verwendung von Simulationen, aktivem Üben und Lernen im Arbeitsfluss.
Aufbau rollenbasierter und personalisierter Lernpfade für verschiedene technische und Kompetenzniveaus.
Verankerung von Kompetenzen in Rekrutierung, Leistung, Lernen, Nachfolge, Karriereentwicklung und interner Mobilität.
Förderung der Akzeptanz durch Beeinflussung von Führungskräften und Ausstattung von Managern und Mitarbeitenden mit effektiven Kompetenz-Insights.
Nutzung von Korn Ferry und anderen Personaldaten zur Generierung umsetzbarer Erkenntnisse und Messung von Kompetenzwachstum, Akzeptanz und Geschäftsauswirkungen.
Leitung funktionsübergreifender Umsetzung über Geschäfts-, HR-, Lern- & Entwicklungs-, Technologie-, Produkt- und Datenteams hinweg.

Was Sie mitbringen

Erhebliche Erfahrung in Skills-Strategie, strategischer Personalplanung, Organisationsentwicklung, Talentmanagement, Lernen oder Transformation.
Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Kompetenzrahmen oder kompetenzbasierten Talentpraktiken in einer komplexen Organisation.
Gutes Verständnis dafür, wie KI, Automatisierung und digitale Technologien Arbeit und Kompetenzanforderungen verändern.
Fachkenntnisse in der Gestaltung praxisorientierten, rollenbasierten Lernens für technische oder operative Transformation.
Erfolgreiche Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten Veränderungen und Beeinflussung von Führungskräften.
Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Personaldaten in klare Geschäftsempfehlungen umzusetzen.
Eine agile und pragmatische Denkweise mit der Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen, Ansätze zu testen, Ergebnisse zu messen und erfolgreiche Methoden zu skalieren.

Woran Erfolg gemessen wird

Ein praxisorientierter Kompetenzrahmen, der mit den strategischen Prioritäten von Zurich Life, Health & Bank Distribution übereinstimmt.
Klare Sichtbarkeit aktueller und zukünftiger Kompetenzlücken.
Effektive Lernpfade für neue KI-gestützte Systeme und Arbeitsabläufe.
Kompetenzen, die in Personal- und Talententscheidungen verankert sind.
Messbare Verbesserungen in Kompetenz, interner Mobilität, Agilität der Belegschaft und Geschäftsergebnissen.
Führungskräfte und Mitarbeitende, die sicher im Aufbau, der Anwendung und dem Einsatz der für die Zukunft erforderlichen Kompetenzen sind.

Sie gehören hierher.

Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten an einem der nachhaltigsten Arbeitsplätze der Welt. Am Quai Zurich Campus erwartet Sie eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Ihr Wohlbefinden und Ihre Wirkung zu unterstützen, mit Vorteilen, die Sie fördern, und Möglichkeiten, Ihr Bestes zu geben, umgeben von Top-Talenten und unterstützenden Kolleginnen und Kollegen.
Sie haben Zugang zu gesunden Essensoptionen, Fitnessanlagen und hellen, kollaborativen Räumen, die Kreativität fördern. Der Campus liegt im Herzen Zürichs am Ufer des Zürichsees und bietet ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindungen, die Ihren Arbeitsweg erleichtern.
Wachsen Sie mit uns durch Zugang zu Lernressourcen, Entwicklung am Arbeitsplatz sowie kontinuierliche Ermächtigung und Unterstützung. Seien Sie Teil eines Teams, das gemeinsam eine bessere Zukunft gestaltet.

Über uns

Zurich ist ein führender Mehrspartenversicherer, der über 82 Millionen Kunden in mehr als 200 Ländern und Gebieten mit mehr als 65.000 Mitarbeitenden betreut.
Seit über 150 Jahren transformiert Zurich die Versicherungsbranche – und bietet nicht nur Schutz, sondern auch Präventionsdienste, die Wohlbefinden und Klimawiderstandsfähigkeit fördern.
Geleitet von unserem Zweck, „gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen“, streben wir danach, eines der verantwortungsvollsten und wirkungsvollsten Unternehmen der Welt zu sein.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung noch heute!

Informationen für Personalvermittler

Zurich akzeptiert keine Bewerbungen von Personalvermittlern für diese Position. Wir übernehmen keine Verantwortung für unaufgeforderte Bewerbungen sowie damit verbundene Gebühren.

Warum Zurich

Bei Zurich denken wir gerne unkonventionell und hinterfragen den Status quo. Wir verfolgen einen optimistischen Ansatz, indem wir uns auf das Positive konzentrieren und ständig fragen: Was kann richtig laufen?
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und weiss, dass jede Mitarbeitende einzigartig ist – das macht unser Team so grossartig!
Schliessen Sie sich uns an, während wir ständig neue Wege erkunden, um unsere Kunden und den Planeten zu schützen.

Standort(e): CH - Zürich
Remote-Arbeit: Nein
Arbeitszeit: Vollzeit
Recruiter-Name: Mélina Carnal