Stellen

Arbeiten, wo Karrieren beginnen

Für unser Nachwuchsprogramm in der Region St. Gallen suchen wir ambitionierte Talente mit dem Wunsch, sich zu einer Führungspersönlichkeit im Verkauf zu entwickeln und langfristig eine Kaderfunktion in der Coop-Gruppe zu übernehmen.

Pensum

100%

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z

Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme

Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten

Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützen

Anforderungen

Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel

Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil

Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz

Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren

Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren

Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen

Anstellungsbedingungen: Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit

Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien

Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse

Nachhaltigkeit:

Kommunikation:

Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Daniel Schori

HR Marketing