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Deine Aufgaben im Detail

Unterstützung der vorgesetzten Bewis

Bearbeitung administrativer Anliegen aller Art

Mithilfe bei der Pflege unserer Datenbanken und Stammdaten

Kontrolle eingehender Sicherheitsleistungen

Auflösung von Sicherheitsleistungen nach Beendigung des Mietverhältnisses

Erstellung von Schlussabrechnungen anhand vorliegender Abnahmeprotokolle

Bearbeitung von Versicherungsfällen

Durchführen von Wohnungsbesichtigungen

Flächenkontrollen diverser Objekttypen nach Abgleich mit vorliegenden Grundrissplänen

Mitwirken bei der Kontrolle von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen

Dein Profil

Du hast eine kaufmännische Ausbildung und mind. ein Jahr Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung

Du reist gerne und schätzt die Vorteile der verschiedenen Arbeitsorte

Stilsicheres Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse sind ein Pluspunkt

Du bist ein Organisationstalent mit Durchblick und dir entgeht so schnell nichts

Auch in herausfordernden Situationen reagierst du mit Ruhe und Gelassenheit

Unser Angebot

Interessante Aufgaben und viel Neues zu lernen

Reisen in andere Niederlassungen mit grosszügiger Übernahme der Kosten und Reisezeit

Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Strukturiertes Einarbeitungsprogramm

Arbeit aus dem Homeoffice, der Homebase wie auch verschiedenen Niederlassungen

Anstellungsbedingungen

Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche

Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr

Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr

Grosszügige Feiertagsregelungen

Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.

Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

Faire und marktgerechte Entlöhnung

Dreizehnter-Monatslohn

Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung

Zusatzverdienstmöglichkeiten

Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn

Sonderprämien für besondere Leistungen

Prämien für Vermittlung von Kunden

Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall

Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt

BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug

16 Wochen Mutterschaftsurlaub

10 Tage Vaterschaftsurlaub

Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt

Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)

Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung

Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung

Praktikumsplätze für Quereinsteiger

Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Einführungsprogramm

Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur

Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.

Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge

Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)

Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden

MS Office Paket zur Privatnutzung

Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche

Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

Freizeit

5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr

Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr

Grosszügige Feiertagsregelungen

Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.

Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

Lohn

Faire und marktgerechte Entlöhnung

Dreizehnter-Monatslohn

Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung

Zusatzverdienstmöglichkeiten

Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn

Sonderprämien für besondere Leistungen

Prämien für Vermittlung von Kunden

Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

Soziales / Familie

Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall

Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt

BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug

16 Wochen Mutterschaftsurlaub

10 Tage Vaterschaftsurlaub

Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

Büro / Homeoffice

Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt

Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)

Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Karriere

Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung

Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung

Praktikumsplätze für Quereinsteiger

Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Vorteile

Einführungsprogramm

Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur

Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

Vergünstigungen

Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.

Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge

Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)

Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden

MS Office Paket zur Privatnutzung

Mit und bei Privera will ich arbeiten!

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Dossiers von Personalberatungen sind für diese Stelle nicht erwünscht.

Ansprechperson

Yanissa Schwarz

People Partner

Über uns

Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.

Über 33 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 530 Mitarbeitende, über 35 Lernende.

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