Stellen

Deine Aufgaben im Detail

Vertreten der Eigentümerschaft gegenüber Mieter:innen, Behörden und Handwerker:innen

Sicherstellen des Prozesses von der Mieterkündigung bis zur Wiedervermietung der Objekte

Koordinieren und umsetzen der Vermietungsaktivitäten

Die Liegenschaften auf deren baulichen Zustand prüfen sowie organisieren der Unterhaltsarbeiten

Erstellen von Eigentümer:innenreportings sowie Kontroll- und Zustandsberichte

Sicherstellen von jeglichen administrativen, operativen Tätigkeiten des Immobilienbewirtschaftungsalltags

Fachliche Führung von Praktikant:innen, Assistent:innen oder Junior Immobilienbewirtschafter:innen

Sicherstellung der Pflege unserer Datenbanken und Stammdaten im Garaio REM usw.

Kontrollieren von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen

Überwachen eingehender Sicherheitsleistungen und Auflösung von Sicherheitsleistungen nach Beendigung des Mietverhältnisses

Erstellen von Schlussabrechnungen anhand vorliegender Abnahmeprotokolle

Bearbeiten von Versicherungsfällen

Dein Profil

Ein kaufm. Abschluss ist zwingend

Du hast mindestens 3 Jahre in der Bewirtschaftung, an der Front gearbeitet

Du reist gerne und schätzt die Vorteile der verschiedenen Arbeitsorte

Stilsicheres Deutsch ist ein Muss, Fremdsprachenkenntnisse sind ein Pluspunkt

Du bist mutig, flexibel und setzt notwendige Prioritäten

Auch als Immobilienprofi stellst du dich gerne jeder Herausforderung aufs Neue

Unser Angebot

Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben und viel Handlungsspielraum

Vielseitige Aussentermine und rascher Zugang zu Poolfahrzeugen

Reisen in andere Niederlassungen mit Übernahme der Kosten und Reisezeit

Wechselnde Mieterschaft und eine stabile IT-Infrastruktur

Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeit aus dem Homeoffice, der Homebase wie auch verschiedenen Niederlassungen

Anstellungsbedingungen

Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche

Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr

Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr

Grosszügige Feiertagsregelungen

Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.

Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

Faire und marktgerechte Entlöhnung

Dreizehnter-Monatslohn

Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung

Zusatzverdienstmöglichkeiten

Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn

Sonderprämien für besondere Leistungen

Prämien für Vermittlung von Kunden

Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall

Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt

BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug

16 Wochen Mutterschaftsurlaub

10 Tage Vaterschaftsurlaub

Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt

Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)

Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung

Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung

Praktikumsplätze für Quereinsteiger

Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Einführungsprogramm

Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur

Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.

Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge

Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)

Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden

MS Office Paket zur Privatnutzung

Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche

Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

Freizeit

5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr

Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr

Grosszügige Feiertagsregelungen

Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.

Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

Lohn

Faire und marktgerechte Entlöhnung

Dreizehnter-Monatslohn

Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung

Zusatzverdienstmöglichkeiten

Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn

Sonderprämien für besondere Leistungen

Prämien für Vermittlung von Kunden

Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

Soziales / Familie

Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall

Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt

BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug

16 Wochen Mutterschaftsurlaub

10 Tage Vaterschaftsurlaub

Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

Büro / Homeoffice

Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt

Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)

Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Karriere

Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung

Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung

Praktikumsplätze für Quereinsteiger

Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Vorteile

Einführungsprogramm

Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur

Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

Vergünstigungen

Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.

Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge

Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)

Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden

MS Office Paket zur Privatnutzung

Mit und bei Privera will ich arbeiten!

Überzeugt?

Dann freut sich Yanissa Schwarz auf deine vollständige Online-Bewerbung.

Vielen Dank!

Für weitere Informationen besuche uns auf .

Ansprechperson

Yanissa Schwarz

People Partner

Über uns

Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.

Über 33 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 530 Mitarbeitende, über 35 Lernende.

Oder folgen Sie uns auf

Dein künftiger Arbeitsort

We need your consent to load the Google Maps service!

We use a third party service to embed map content that may collect data about your activity. Please review the details and accept the service to see this map.

This content is not permitted to load due to trackers that are not disclosed to the visitor. The website owner needs to setup the site with their CMP to add this content to the list of technologies used.

Powered by

Weitere Stellen