yellowshark AG
Payroll HR Administration Specialist (m/w/d)
Hägendorf · SO
- Berufsfeld
- Personalwesen (HR) · HR-Administration
- Ausbildung
- Berufslehre
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch · Französisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 60’000–90’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 09. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 24. September 2026
Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d)
Zukünftiger Arbeitgeber
Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen, sucht derzeit einen erfahrenen Payroll Specialist, der für die eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich ist und das HR-Team mit hoher Fachkompetenz unterstützt. Die Position bietet ein vielfältiges Aufgabenspektrum, umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten sowie flache Hierarchien. Darüber hinaus besteht die Gelegenheit, sowohl nationale als auch internationale Payroll-Prozesse proaktiv mitzugestalten. In einem professionellen und kollegialen Arbeitsumfeld erwarten den geeigneten Kandidaten attraktive Entwicklungsperspektiven, gezielte Weiterbildungsangebote und moderne Arbeitsbedingungen.
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Ihre Aufgabe
– Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe
– Abwicklung der relevanten Meldungen und Deklarationen im Bereich Sozialversicherungen und Quellensteuer
– Administrative Betreuung der Mitarbeitenden bei Eintritten, Austritten und weiteren Personalmutationen
– Erstellung von Auswertungen und Berichten
– Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
03
Benefits
Beteiligung an externen Weiterbildungen
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Gute ÖV Anbindung
Internationales Tätigkeitsfeld
Kostenlose Parkplätze
Moderner Arbeitsplatz
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Ihr Profil
– Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit HR- oder Payroll-Weiterbildung erforderlich
– Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
– Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erwartet
– Sicherer Umgang mit ERP- und Payroll-Systemen werden vorausgesetzt
– Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse benötigt
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Wissenswertes
– Verantwortungsvolle Tätigkeit
– Aktive Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher beruflicher Entwicklung
– Flache Hierarchien ermöglichen kurze und effiziente Entscheidungswege
– Kollegiales Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung und Wissensaustausch
– Vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten und gute ÖV-Anbindung