Université de Lausanne
Assistant diplômé en comportement organisationnel
Lausanne · VD
- Berufsfeld
- Wissenschaft & Forschung · Forschungsstellen & Doktorate
- Ausbildung
- Master
- Erfahrung
- Keine Erfahrung nötig
- Sprachkenntnisse
- Englisch · Französisch (von Vorteil)
- Lohn
- Geschätzt CHF 50’000–80’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 24. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 24. September 2026
Introduction
L'UNIL est une institution internationale de premier plan en enseignement et recherche, avec plus de 5 000 employés et 17 000 étudiants répartis entre son campus de Dorigny, le CHUV et Epalinges. En tant qu'employeur, l'UNIL encourage l'excellence, la reconnaissance individuelle et la responsabilité.
unil.ch/work
Présentation
Le Département de comportement organisationnel de la Faculté des sciences économiques et sociales de l'Université de Lausanne offre un environnement de recherche stimulant et hautement interdisciplinaire (https://www.unil.ch/ob/home.html). Nous valorisons la diversité des domaines d'expertise parmi les membres du département, qui détiennent des doctorats en gestion, management, psychologie, économie et biologie des populations. Plus largement, la Faculté des sciences économiques et sociales de l'Université de Lausanne est l'une des plus grandes facultés du campus et comprend 10 départements. Nous publions dans des revues de premier plan dans de nombreuses disciplines, notamment Academy of Management Journal, American Economic Review, Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Leadership Quarterly, Nature, Organizational Behavior and Human Decision Making Processes, Organizational Research Methods, PNAS, et d'autres. Les membres du département viennent de plusieurs pays différents, et la langue de travail du département est l'anglais.
Informations sur le poste
Date de début prévue du poste : 1er février 2027 ou une autre date convenue mutuellement
Durée du contrat : Le contrat initial est d'un an. Le contrat est renouvelable deux fois pour deux ans, la durée maximale de financement est donc de cinq ans.
Lieu de travail : Département de comportement organisationnel, bâtiment Internef
Type de poste : Entre 80 et 100 %
Salaire : Selon les dispositions légales ici
Superviseurs : Joerg Dietz et John Antonakis
Vos responsabilités
50 % du temps de l'assistant sera dédié à la réalisation des études doctorales en Leadership.
50 % du temps de l'assistant sera consacré à fournir un soutien pédagogique, administratif et de recherche au superviseur.
Vos qualifications
Nous recherchons une personne possédant les compétences suivantes :
Master orienté recherche en gestion, comportement organisationnel, économie, sociologie, psychologie ou domaine connexe
Maîtrise de l'anglais (la maîtrise du français est un plus),
Intérêt pour l'étude du leadership
Solides compétences méthodologiques et quantitatives avec un intérêt pour les méthodes expérimentales et la modélisation
Doit être accepté dans le programme doctoral en Management
Votre candidature
Date limite : 30 novembre 2026
Veuillez soumettre les documents suivants via la plateforme de candidatures de l'UNIL.
Lettre de motivation
Brève explication du sujet potentiel de thèse (2 pages maximum)
Curriculum Vitae avec références
Copies des diplômes universitaires et relevés de notes (indiquant les notes obtenues)
Mémoire de master ou un exemple de projet de recherche
Merci d'envoyer votre candidature complète en Word ou PDF. Seules les candidatures via ce site seront prises en compte.
Nous vous remercions de votre compréhension
Le cadre de recherche
Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec Joerg Dietz et John Antonakis. Le candidat sera membre du département de comportement organisationnel de la Faculté des sciences économiques et sociales de l'Université de Lausanne. Les ressources de recherche incluent l'accès à un laboratoire et à un pool de participants.
Ce que le poste vous offre
Nous offrons un agréable lieu de travail dans un environnement académique multiculturel, diversifié et dynamique. Opportunités de formation professionnelle, nombreuses activités et autres avantages à découvrir.
unil.ch/work
Contact pour plus d'informations
Des informations sur Joerg Dietz et le Département de comportement organisationnel sont disponibles sur https://www.unil.ch/ob/home.html.
Les questions concernant le poste doivent être adressées au Prof. Joerg Dietz jorg.dietz@unil.ch.
Les questions relatives au processus de candidature pour ce poste doivent être envoyées à Mme Vanessa Zirek vanessa.zirek@unil.ch
Informations complémentaires
Des informations sur la Faculté des sciences économiques et sociales sont disponibles ici : https://www.unil.ch/hec/en/home.html
Des informations sur le programme doctoral en Management sont disponibles ici : https://www.unil.ch/hec-phd/en/home/menuinst/programs/phd-in-management.html
L'UNIL s'engage à :
• l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté ;
• garantir un environnement ouvert et respectueux propice au développement personnel ;
• offrir des conditions de travail facilitant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• soutenir les chercheurs en début de carrière.
unil.ch/equality
unil.ch/families
unil.ch/graduatecampus