Essence Investment AG
HR Spezialist(-in)
Breitenbach · SO
- Berufsfeld
- Personalwesen (HR) · HR-Administration
- Ausbildung
- Keine bestimmte Ausbildung
- Erfahrung
- Bis 2 Jahre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 60’000–90’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Erstmals gesehen
- 24. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 24. September 2026
Über uns
Bei Marry Jane engagieren wir uns für die Lieferung von Cannabisprodukten höchster Qualität und garantieren Exzellenz und Nachhaltigkeit bei jedem Produkt. Unsere Reise begann 2017, und seitdem haben wir die Kunst des Cannabisanbaus perfektioniert. Wir sind stolz darauf, Europas größte und modernste Indoor-Anlage mit 15.000 Quadratmetern in Breitenbach, Schweiz, zu betreiben. Unsere Produkte, von preisgekrönten CBD-Blüten bis hin zu Premium-Ölen und innovativen Vaporizer-Pods, werden sorgfältig nach strengsten Qualitätsstandards hergestellt. Transparenz und Vertrauen sind uns wichtig – wir pflegen unsere Pflanzen unter optimalen Bedingungen, um Produkte zu schaffen, die nicht nur hervorragend schmecken, sondern auch das Wohlbefinden fördern. Als Pioniere und Innovatoren in der Cannabisbranche laden wir Sie ein, Teil unseres Teams zu werden und die Welt des Cannabis in ihrer besten Form zu erleben.
Ihr Profil
Wir suchen einen HR Generalisten, der unser HR-Management am Schweizer Produktionsstandort umfassend unterstützt. Diese Rolle eignet sich für einen anpassungsfähigen Initiator, der alle Kernaufgaben im Personalwesen eigenständig in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld übernimmt.
Hauptaufgaben
Leitung aller HR-Aktivitäten am Produktionsstandort, inklusive Talentakquise, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung, Lohnabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Richtlinien, Arbeitsrecht und Best Practices in der regulierten Cannabisbranche
Verwaltung von HR-Dokumentation, Personalakten und Daten gemäß Schweizer Arbeitsrecht und interner Standards
Umsetzung von Initiativen zur Förderung von Mitarbeiterengagement, Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden
Koordination von Mitarbeiterschulungen und Weiterentwicklungsmaßnahmen
Unterstützung im Leistungsmanagement, Feedback- und Beurteilungsprozessen
Hauptansprechpartner für HR-Angelegenheiten am Standort
Requirements
Mindestens 1 Jahr Erfahrung als alleinverantwortlicher HR-Verantwortlicher in einer Produktions- oder Landwirtschaftseinrichtung in der Schweiz
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, der industriellen Beziehungen und Arbeitssicherheit
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Bevorzugte Qualifikationen
HRSE-Zertifikat oder HR Fachfrau/Fachmann Diplôme
Erfahrung in regulierten Branchen, idealerweise Cannabis, FMCG oder Pharma
Benefits
100% Präsenzarbeit in Breitenbach, Kanton Solothurn, Schweiz – mit Zugverbindung über Basel sowie den nahegelegenen Bahnhöfen Laufen und Zwingen