Prime21
Expert en paie (h/f) pour une entreprise fiduciaire de premier plan
Mittelland (AG, SO)
- Berufsfeld
- Finanzen, Buchhaltung & Treuhand · Lohnbuchhaltung & Payroll
- Ausbildung
- Berufslehre
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Lohn
- Geschätzt CHF 80’000–110’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 24. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 25. September 2026
À propos de nous - Prime21, votre partenaire de carrière
En tant que leader du marché dans l’Active Sourcing et l’Executive Search en Suisse, Prime21 est spécialisé dans la mise en relation des meilleurs talents avec les entreprises de premier plan. Grâce à notre expertise dans le secteur financier et fiduciaire et notre devise « The perfect match », nous créons des opportunités de carrière basées sur la précision, la passion et la performance. Pour l’un de nos clients estimés, une entreprise fiduciaire et de conseil établie et en pleine croissance, nous recherchons exclusivement une personne engagée et expérimentée.
Notre client
Notre client est une entreprise fiduciaire et de conseil renommée, solidement implantée dans le Mittelland suisse (région de Soleure). Avec un large portefeuille de services dans les domaines de l’audit, du conseil fiscal et juridique ainsi que de la comptabilité et du conseil, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance pour des clients nationaux et internationaux. Vous y trouverez une culture d’entreprise fondée sur la qualité, l’interdisciplinarité et une forte orientation client.
Vos tâches
Dans ce rôle d’expert exigeant, vous êtes responsable de la gestion complète des mandats de paie pour une clientèle diversifiée. Vos responsabilités comprennent :
Responsabilité des mandats : gestion autonome et traitement des comptabilités salariales complexes pour différents secteurs et tailles d’entreprises.
Traitement des salaires : garantie de l’ensemble du processus de paie, de la mutation salariale au traitement jusqu’au paiement, y compris l’impôt à la source, les assurances sociales (AVS, LAA, LPP, etc.) et les allocations familiales.
Conseil : vous êtes l’interlocuteur compétent pour vos clients sur toutes les questions relatives aux salaires, aux assurances sociales et au droit du travail.
Travaux de fin d’année : établissement des certificats de salaire et réalisation des traitements de fin d’année.
Optimisation des processus : participation active à la digitalisation et au développement des services de paie.Nos exigences
Vous êtes une personne proactive et orientée solutions, passionnée par la comptabilité salariale. Vous apportez :
Expérience : plusieurs années d’expérience professionnelle solide en comptabilité salariale, idéalement dans un environnement fiduciaire.
Formation : une formation commerciale achevée, complétée par une formation spécifique (par ex. spécialiste en assurances sociales avec brevet fédéral, expert en paie ou équivalent).
Connaissances : très bonnes connaissances du droit suisse du travail, fiscal et des assurances sociales.
Affinité informatique : maîtrise des logiciels courants de comptabilité salariale (par ex. Abacus, Sage) et de MS Office.
Personnalité : un sens aigu du service, une discrétion absolue et une manière de travailler précise et autonome vous caractérisent.Vos perspectives
Vous attend un poste responsable et varié dans un environnement professionnel et collégial avec des perspectives attractives :
Mandats passionnants : un portefeuille client large et exigeant.
Développement : un soutien ciblé pour votre développement professionnel et personnel.
Infrastructure moderne : un poste de travail contemporain et des outils avancés.
Esprit d’équipe : une culture d’équipe ouverte et solidaire.