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Peak Personal GmbH

Leiterin Immobilien 80–100

Hinterland · AR

Vor OrtFührung
Berufsfeld
Immobilien & Facility Management · Immobilienentwicklung & Bewertung
Ausbildung
Höhere Berufsbildung
Lohn
Geschätzt CHF 80’000–110’000 pro Jahr (100 %)
Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
Erstmals gesehen
26. September 2026
Zuletzt gesehen
26. September 2026

Für ein regional stark verankertes Unternehmen im Bereich Mobilität und Infrastruktur suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit für die Leitung des Immobilienbereichs.

In dieser verantwortungsvollen Funktion entwickelst Du das Immobilienportfolio strategisch weiter begleitest Areal- und Bauprojekte und stellst gemeinsam mit einem kleinen Team eine professionelle Bewirtschaftung und Verwaltung der Liegenschaften sicher. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Immobilienstrategie Projektentwicklung Betrieb Behörden und externen Partnern.

Deine Aufgaben:

Weiterentwicklung und Umsetzung der Immobilienstrategie

Initiierung und Mitgestaltung von Arealentwicklungen

Technische und kommerzielle Betreuung des Liegenschaftenportfolios

Planung Steuerung und Leitung von Umbau- Sanierungs- und Neubauprojekten

Bewirtschaftung und Verwaltung der Liegenschaften gemeinsam mit einem kleinen Team

Koordination mit externen Planern Behörden Lieferanten und Handwerksbetrieben

Interne Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen und Fachdiensten

Verantwortung für Offert- und Vertragswesen im Zusammenhang mit Immobilien- und Bauprojekten

Budgetierung Kostenkontrolle und Überwachung der Projektkosten

Vertretung und Abstimmung der Eigentümer- und Unternehmensinteressen gegenüber Behörden Gemeinden Kantonen und weiteren Anspruchsgruppen

Dein Profil:

Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich z. B. Immobilienökonom:in dipl. Immobilientreuhänder:in oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in Immobilienbewirtschaftung Projektführung Strategie und Finanzen

Erfahrung in der Leitung oder Begleitung von Bau- Sanierungs- oder Arealentwicklungsprojekten

Selbständige zuverlässige und nachhaltige Arbeitsweise

Unternehmerisches strukturiertes und lösungsorientiertes Denken

Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und Verhandlungskompetenz

Sicheres Auftreten gegenüber Behörden internen Fachstellen und externen Partnern

Gute Anwenderkenntnisse in MS Office; Erfahrung mit Abacus von Vorteil

Deine Benefits:

Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit strategischem und operativem Gestaltungsspielraum

Spannende Immobilien- Infrastruktur- und Arealentwicklungsthemen

Kleines eingespieltes Team mit direkter Verantwortung

Dynamisches und offenes Arbeitsumfeld mit respektvoller Zusammenarbeit

Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mindestens 5 Wochen Ferien

Attraktive Mobilitätsvergünstigungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Weitere Vergünstigungen und zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Employment Type : Full Time

Experience: years

Vacancy: 1