Projekt Interim
Geschäftsführer/in (100%) Nordwestschweiz
Basel · BS
- Berufsfeld
- Management & Geschäftsführung
- Führung
- Personalführung
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 100’000–130’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Erstmals gesehen
- 26. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 26. September 2026
Über das Unternehmen
Projekt Interim ist Marktführer in der temporären Nutzung leerstehender Immobilien und widmet sich der Umsetzung kreativer und nachhaltiger Zwischennutzungen. Unsere Mission ist es, wirtschaftliche Vorteile für Immobilieneigentümer zu generieren und gleichzeitig lebendige Räume für innovative Projekte, Kunst, Wohn- und Geschäftsvorhaben zu schaffen. Mit neun strategisch günstig gelegenen Niederlassungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die jeweils als unabhängige Tochtergesellschaften agieren, engagieren wir uns für die kontinuierliche Expansion in neue urbane Märkte und fördern eine dynamische und unternehmerische interne Kultur.
Verantwortlichkeiten & Qualifikationen
Verantwortlichkeiten
Strategische und operative Führung der Niederlassung Nordwestschweiz, um die Übereinstimmung mit den übergeordneten Unternehmenszielen und Wachstumsstrategien sicherzustellen.
Akquisition und Umsetzung neuer Zwischennutzungsprojekte vorantreiben, unter Nutzung interner Marktanalysetools und etablierter CRM-Prozesse (Customer Relationship Management).
Autonome Verwaltung und Überwachung laufender Projekte, Sicherstellung der Einhaltung interner Qualitätsstandards, Budgetvorgaben und Projektzeitpläne.
Sicherstellung und Kontrolle aller operativen Aktivitäten der Tochtergesellschaft, einschliesslich Finanzberichterstattung, Einhaltung interner Richtlinien und Risikomanagementprotokolle.
Aufbau, Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams von bis zu fünf Mitarbeitenden, Förderung eines kollaborativen Umfelds und Unterstützung der individuellen beruflichen Entwicklung.
Pflege und Ausbau wichtiger Kundenbeziehungen zu Immobilieneigentümern und Entscheidungsträgern, Bereitstellung personalisierter Unterstützung und strategischer Beratung zur Sicherung langfristiger Partnerschaften.
Führung komplexer Verhandlungen mit Immobilien-Stakeholdern unter Nutzung interner rechtlicher Rahmenbedingungen und Verhandlungsstrategien, um vorteilhafte Ergebnisse zu erzielen.
Enge Zusammenarbeit mit dem Zürcher Hauptsitz bei strategischen Initiativen, Berichterstattung und der kontinuierlichen Entwicklung des regionalen Geschäftsbetriebs.
Qualifikationen
Mindestqualifikationen
Formale Qualifikation im Immobilienmanagement (z.B. Immobilienbewirtschafter, Immobilientreuhänder) oder eine vergleichbare berufliche Zertifizierung.
Mehrjährige nachweisliche Erfahrung im Immobiliensektor, mit einem starken Hintergrund in der Immobilienverwaltung, -entwicklung oder im Asset Management.
Nachweisliche Fähigkeit, Initiative zu ergreifen, erhebliche Verantwortung zu übernehmen und Geschäftsergebnisse proaktiv voranzutreiben.
Hochgradig organisiert, akribisch und fähig, autonom zu arbeiten und gleichzeitig mehrere Prioritäten zu managen.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Besitz eines gültigen Führerausweises ist zwingend erforderlich.
Bevorzugte Qualifikationen
Umfassende Führungserfahrung, einschliesslich des Aufbaus und der Entwicklung eines Teams in einem dynamischen Geschäftsumfeld.
Nachweisliche Erfolgsbilanz in der Geschäftsentwicklung und Kundenakquise auf dem Schweizer Immobilienmarkt.
Vertrautheit mit internen Projektmanagement-Software und CRM-Systemen zur Pipeline-Verfolgung und Kundenbindung.
Fundiertes Verständnis der Dynamik des Immobilienmarktes in der Nordwestschweiz und der regulatorischen Rahmenbedingungen.
Erfahrung in der temporären Immobiliennutzung, Stadtentwicklung oder innovativen Immobilienkonzepten.
Nachweisliche Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und dem Hauptsitz zur Erreichung gemeinsamer Ziele.