Zum Inhalt

Stellen

Neue Stellen zu dieser Suche per E-Mail

Jeden Morgen eine Mail, wenn es Neues gibt.

5 StellenStand 12:54

Ohne Angabe ausgeblendet.

  1. IT Service Management Lead — High-Impact Alpine IT

    Luzerner Kantonalbank AG

    andermatt · UR

    Vor Ort

    pAndermatt Swiss Alps AG sucht eine erfahrene IT-Führungspersönlichkeit, die das IT-Service-Management verantwortet und den Group CIO operativ vertritt. Sie leiten ein Team von 8 Mitarbeitenden in IT

  2. Head of IT Service Management

    Luzerner Kantonalbank AG

    andermatt · UR

    Vor Ort

    ppbZwischen Real Estate, Hospitality und Bergbahnen – als rechte Hand des CIO gestalten Sie die IT-Operations und Führungskultur einer einzigartigen alpinen Destination mit. /b /p pDie Andermatt

  3. IT SAP Application Analyst (m/w/d)

    KARL STORZ Endoskop Produktions GmbH

    Tal · UR

    100 % · Festanstellung

    IT SAP Application Analyst (m/w/d) Funktion: IT Standort: Tuttlingen, BW, DE, 78532 Arbeitsort (für Außendienstpositionen): Arbeitsflexibilität: Hybrid Job-ID: 4383 Ihre Mission SAP EWM Rollout für

  4. Product Owner:in HR – Talent Acquisition Suite

    STRABAG BMTI GmbH

    Bauen · UR

    Vor Ort · 100 %

    Unternehmen (2 Ebene) Übersicht Unternehmen Unsere Werte Unsere Geschichte Konzern (3 Ebenen) Übersicht Konzern Unternehmensprofil Übersicht Konzern Facts & Figures Werte, Vision, Mission Diversität

  5. Sales Development Specialist Data Center Services (APAC timezone)

    RM Staffing B.V.Personalvermittler

    Uri · UR

    Remote

    About Reboot Monkey Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating 24 green-powered facilities across 6 continents. We deliver colocation, IP

STRABAG BMTI GmbH

Product Owner:in HR – Talent Acquisition Suite

Bauen · UR

Vor Ort100 %BerufserfahrenBau
Ausbildung
Bachelor
Erfahrung
2 bis 5 Jahre
Sprachkenntnisse
Deutsch · Englisch
Lohn
Geschätzt CHF 60’000–90’000 pro Jahr (100 %)
Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
Veröffentlicht am
22. September 2026
Zuletzt gesehen
26. September 2026

Unternehmen (2 Ebene) Übersicht Unternehmen Unsere Werte Unsere Geschichte Konzern (3 Ebenen) Übersicht Konzern Unternehmensprofil Übersicht Konzern Facts & Figures Werte, Vision, Mission Diversität und Inklusion Unternehmensführung Geschäftstätigkeit Übersicht Geschäftstätigkeit Leistungen Standorte Marken Nachhaltigkeit Übersicht Nachhaltigkeit Nachhaltigkeitsstrategie Nachhaltigkeitsmanagement Nachhaltigkeitsbericht Innovation Übersicht Innovation Innovationsmanagement Innovationsprojekte Innovationspreise

STRABAG BRVZ GMBH

Direktanstellung (mit Berufserfahrung)

Du hast ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (Universität, FH), idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung an der Schnittstelle HR-IT

Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Implementierung und/oder Weiterentwicklung von HR-Software, idealerweise Avature, mit

Du hast Kenntnisse im Bereich Datenmanagement, APIs und ERP-Systeme sowie idealerweise Programmierkenntnisse (z.B. SQL, Python)

Du hast Erfahrung in Initialisierung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten

Du hast ein hohes Prozess- sowie Toolverständnis im agilen Projektmanagement (z.B. Jira, Confluence) und exzellente Kenntnisse in Microsoft Office 365

Du bist kommunikationsstark und hast fundierte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

Du schätzt Teamgeist, eine strukturierte Arbeitsweise und hast Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen im Konzern

Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Einwilligen und abspielen

Dein Beitrag bei uns

Du bist technisch verantwortlich für die Talent Acquisition Suite (Software Avature) des gesamten Konzerns und koordinierst den Betrieb und Weiterentwicklungsprojekte

Du kümmerst dich um Konfiguration, Anforderungsanalyse, Schnittstellen, Support und Fehlerbehebung

Du fungierst als Schnittstelle zwischen den operativen Key Usern, den internen Fachbereichen (Recruiting, Personalverwaltung, IT) sowie externen Dienstleistern

Du bist in enger Abstimmung mit dem Produkthersteller

Du verantwortest Release- und Testmanagement, um die Funktionalitäten zu prüfen und die Qualität sicherzustellen

Du leistest Support bei spezifischen Problemstellungen und Anfragen von Key Usern und Usern

Du bleibst immer auf dem neuesten Stand und in engem Kontakt mit dem Fachbereich Recruiting, um die Weiterentwicklung der Applikation aktiv voranzutreiben

Unser Mehrwert für dich

Herausfordernde Aufgaben - Freue dich auf ein dynamisches, internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Tolle Teamatmosphäre - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe

Internationales Umfeld - Sammele Erfahrungen in einem internationalen Arbeitsumfeld

Weiterbildungsmöglichkeiten - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie

Spannende Projekte - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns

Vergütung - Für diese Position ist in Österreich ein Jahresbruttobezug ab 60.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

kostenlose Getränke

wettbewerbsfähige Vergütung

Mitarbeiterrabatte

Mobilitätsförderung

Angebot an Sprachkursen

gute Verkehrsanbindung

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

Screening der Unterlagen

Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

Rückmeldung zur Bewerbung

Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten

Ich schätze die Arbeit bei STRABAG für die Möglichkeit, mich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln

Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns