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ph3Zurück zur Karriere Marketing /h3h3Social Media Manager - Luzern / Remote /h3pDu machst Themen sichtbar, die sonst im operativen Alltag untergehen: KMU-Wachstum, Sales, KI, Energie, Software, Recruiting und echte Praxisfälle. /ppLengacher Partner GmbHLuzern / Remote60-100%Ab sofortProfessional /ppDirekt bewerben Alle Stellen ansehen /pulliKurzes Formular /liliLinkedIn-Profil oder PDF-CV /liliPersönliche Rückmeldung in 24-48 Stunden /li /ulh3Karriere bei LP /h3pKarrierewelten Arbeitsweise Entwicklung Offene Stellen Bewerbungsprozess Jetzt bewerben /ph3Mission /h3h3Warum es diese Rolle gibt /h3pDu machst Themen sichtbar, die sonst im operativen Alltag untergehen: KMU-Wachstum, Sales, KI, Energie, Software, Recruiting und echte Praxisfälle. /ppDu lernst B2B-Positionierung, LinkedIn-Kommunikation, Recruiting-Content, Kampagnenplanung und KI-gestützte Content-Produktion. /ph3Erfolgsprofil /h3h3Woran Erfolg in dieser Rolle sichtbar wird /h3h3Klarer Scope /h3pDu machst Ziel, Annahmen, Abhängigkeiten und Abnahmekriterium vor der Umsetzung sichtbar. /ph3Nachweisbares Ergebnis /h3pInhalte und Kampagnen erzeugen relevante Reaktionen und werden anhand klarer Signale weiterentwickelt. /ph3Frühe Kommunikation /h3pBlocker, Risiken und offene Entscheidungen werden früh adressiert – nicht erst kurz vor dem Termin. /ph3Verbesserbarer Prozess /h3pDu dokumentierst Learnings und übersetzt sie in den nächsten konkreten Verbesserungsschritt. /ph3Alltag /h3h3Was du konkret machst /h3ulliLinkedIn- und Instagram-Inhalte planen, schreiben und veröffentlichen /liliRecruiting-Content für Sales-, Marketing- und Backoffice-Rollen entwickeln /liliCases, Learnings und Alltagssituationen in klare Formate übersetzen /liliCommunity, Kommentare und Reaktionen aktiv betreuen /liliPerformance auswerten und Content-Ideen aus Daten ableiten /li /ulh3Du passt, wenn /h3ullidu schnell gute Ideen in sichtbaren Content verwandeln kannst /lilidu B2B-Themen verständlich und direkt formulierst /lilidu ein Gespür für LinkedIn, Hooks und Zielgruppen hast /lilidu gerne testest, lernst und Formate verbesserst /li /ulh3Eher nicht passend, wenn /h3ullidu nur schöne Posts ohne Wirkung produzieren willst /lilidu Feedback auf Text, Tonalität oder Performance persönlich nimmst /lilidu dich mit KI-, Sales- und KMU-Themen nicht beschäftigen möchtest /li /ulh3Entwicklung /h3h3Was du daraus machen kannst /h3pSocial Media - Content Lead, Personal Brand, Recruiting Marketing oder Kampagnenverantwortung. /ppDu bekommst klare Erwartungen, regelmässiges Feedback und direkten Zugang zu echten Projekten statt abstrakter Trainingsfolien. /ph3Auf einen Blick /h3pArbeitgeber Lengacher Partner GmbH /ppOrt Luzern / Remote /ppPensum 60-100% /ppStart Ab sofort /ppBereich Marketing /ppLevel Professional /ppBewirb dich direkt über das kurze Formular. Für die Einordnung ist ein LinkedIn-Profil oder ein CV als PDF zwingend. /ppDirekt bewerben Dein Einstieg /ppWas in den ersten 30, 60 und 90 Tagen zählt /ph3Tag 1-30: Verstehen /h3pAngebote, Zielgruppen, Systeme, Arbeitsweise und Qualitätsstandards kennenlernen. Entwicklungsumgebung beziehungsweise Kernwerkzeuge sicher beherrschen und enges Feedback erhalten. /ph3Tag 31-60: Anwenden /h3pErste Aufgaben oder Lieferobjekte eigenständig übernehmen, Ergebnisse dokumentieren und gemeinsam aus Daten, Gesprächen, Reviews und Feedback lernen. /ph3Tag 61-90: Verantwortung /h3pEinen klaren Verantwortungsbereich zuverlässig führen, Qualität und Risiken sichtbar machen, Verbesserungen vorschlagen und den nächsten Entwicklungsschritt vereinbaren. /ph3Candidate Promise /h3pEin professioneller Prozess beginnt vor dem ersten Gespräch. /ppWir erwarten Klarheit und Verbindlichkeit – und schulden dir dasselbe im Bewerbungsprozess. /ph301 /h3pPersönliche Prüfung /ppKeine automatische Rangliste entscheidet allein über deine Bewerbung. /ph302 /h3pKlarer nächster Schritt /ppWir melden uns in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden mit einer konkreten Einordnung. /ph303 Rahmen vor Case /h3pArbeitsmodell und Vergütungsrahmen werden geklärt, bevor ein rollenbezogener Mini-Case vereinbart wird. /ph304 Datensparsamkeit /h3pFür den Start genügt LinkedIn oder ein PDF-CV; Bewerbungsdaten werden zweckgebunden verarbeitet. /ph305 Zugänglicher Prozess /h3pWenn du für den Bewerbungsprozess eine Anpassung brauchst, kannst du dies im Formular angeben. /ph3FAQ /h3h3Häufige Fragen /h3h3Brauche ich bereits Berufserfahrung? /h3pJe nach Rolle. Für SDR und Junior-nahe Rollen zählen Disziplin, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke besonders. Die IT-Rollen sind als Professional-, Senior- oder Expert-Profile ausgeschrieben; das erwartete Level steht auf jeder Detailseite. /ph3Sind die IT-Stellen direkte Stellen bei Lengacher Partner? /h3pJa. Alle auf dieser Karriereseite ausgeschriebenen IT‑Vakanzen werden von Lengacher Partner GmbH besetzt. Ein Einsatz mit Kunden oder Partnern wird im Gespräch transparent eingeordnet. /ph3Kann ich hybrid oder remote arbeiten? /h3pJe nach Rolle. Sales- und Backoffice‑Rollen profitieren von Luzern / Hybrid. Marketing- und IT‑Rollen können stärker remote funktionieren, sofern Zusammenarbeit, Datenschutz und Projektanforderungen dies zulassen. /ph3Welche Unterlagen sind erforderlich? /h3pMindestens ein LinkedIn-Profil oder ein CV als PDF ist Pflicht. Ein LinkedIn-Profil ersetzt den CV vollständig; du kannst freiwillig auch beides angeben. /ph3Welche Anforderungen gelten für den CV? /h3pDer CV muss als PDF vorliegen und darf maximal 2 MB gross sein. Andere Dateitypen werden aus Sicherheitsgründen nicht angenommen. /ph3Wie schnell geht es weiter? /h3pWir prüfen deine Bewerbung persönlich und melden uns in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden. Wenn die Grundlagen passen, koordinieren wir den Kennenlerntermin direkt mit dir. /ph3Wann sprechen wir über die Vergütung? /h3pArbeitsmodell und Vergütungsrahmen werden im ersten Kennenlerncall geklärt, bevor wir einen Mini‑Case vereinbaren. /ph3Was macht Lengacher Partner genau? /h3pWir unterstützen Schweizer KMU bei Wachstum, Vertrieb, KI, Software, Energieprojekten und strategischen Partnerschaften. /ph3Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten? /h3pJa. Sales kann sich Richtung BDR, Account Executive oder Partner Management entwickeln. Marketing wächst Richtung Content, Performance oder Growth. IT‑Rollen können je nach Schwerpunkt technische Führung, Architektur, Product, Platform, Data oder Security übernehmen. /ph3Was passiert mit meinen Bewerbungsdaten? /h3pDeine Angaben werden ausschließlich zur Bearbeitung deiner Bewerbung verwendet. Weitere Informationen findest du in der verlinkten Datenschutzerklärung. /p /p #J-18808-Ljbffr