Spitex Allschwil Binningen Schönenbuch
Leitung Personal (HR) 60-80%
Allschwil · BL
- Berufsfeld
- Personalwesen (HR) · HR Business Partner & Leitung
- Ausbildung
- Berufslehre
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
- Lohn
- Geschätzt CHF 70’000–100’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 22. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 27. September 2026
HR ist für Sie mehr als Administration und Arbeitsverträge? Sie möchten Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in einem wachsenden und sinnstiftenden Umfeld einsetzen? Dann kommen Sie zur Spitex Allschwil Binningen Schönenbuch und gestalten Sie die Zukunft unserer Arbeitswelt mit uns! Wir suchen einen innovativen Kopf für den Aufbau und die Leitung unseres HR-Bereichs. Die Einbindung in ein kleines Team und flache Hierarchien befördern gute Ideen. Ausserdem tragen Sie mit Ihrem Wirken dazu bei, den Menschen ihren Herzenswunsch zu erfüllen: möglichst lange im vertrauten Daheim bleiben zu können.
Wollen Sie mithelfen, diesen Wunsch zu erfüllen? Dann suchen wir genau Sie als
Leitung Personal (HR) 60-80%
Ab 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung
Was Ihre Arbeit bei uns umfasst
Neu-Organisation und Etablierung der HR-Strukturen
Organisation Bewerbungsmanagement
Umsetzung des Personalreglements
Teilnahme bei schwierigen Personalgesprächen
Koordination Weiterbildungen
Personalentwicklung in der Schnittstelle zu den Führungspersonen
Employer Branding (intern/extern) in Zusammenarbeit mit der Kommunikation
Beratung der GL und des mittleren Kaders in HR-Belangen (u.a. Arbeitsrecht); Teilnahme an Klausuren und Sitzungen
HR-Controlling (Kennzahlen, Statistiken etc.)
Netzwerkpflege HR (Einsitz Fachgruppe, Teilnahme an Tagungen, am Puls sein)
Was wir Ihnen bieten
Sorgfältige, umfassende und individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung
Grosser eigener Handlungs- und Gestaltungsspielraum
Spannende Zusammenarbeit mit diversen Berufsgruppen
Regelmässige Weiterbildungen
Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien und innovatives Denken
Eine sinnstiftende und befriedigende Arbeit
Flexibles und modernes Arbeitsumfeld in zwei zentral gelegenen, attraktiven Einsatz-Zentren
Was wir von Ihnen wünschen
Kaufmännische Grundausbildung EFZ oder höhere Handelsschule oder Berufsabschluss mit kaufmännischer Erfahrung
Funktionsspezifische Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau/-mann)
Idealerweise SVEB 2 oder CAS Ausbildungsleiter:in im Gesundheitsbereich
Sie haben bereits mehrere Jahre Berufserfahrung und solide HR-Kenntnisse.
Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse, schriftlich und mündlich.
Sie haben die Fähigkeit, situationsgerecht Gespräche zu leiten und aktiv zuzuhören.
Sie schätzen eigenverantwortliches Arbeiten und treffen gerne Entscheidungen.
Sie sind erfahren im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln.
Sie mögen Veränderungen und gestalten diese gerne aktiv mit.
Sie haben Freude an der Förderung und Unterstützung von Mitarbeitenden