Stellenwerk AG
HR Business Partner (m/w/d) 60% Temporär
Graubünden · GR
- Berufsfeld
- Personalwesen (HR) · HR Business Partner & Leitung
- Ausbildung
- Höhere Berufsbildung
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 70’000–100’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Erstmals gesehen
- 28. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 28. September 2026
«Massgeschneiderte Lösungen fürs HR.» Dafür steht Stellenwerk seit 2005. In der jährlichen Umfrage «Beste Personaldienstleister» hat die Handelszeitung Stellenwerk auch 2026 wieder in den Kategorien Professional Search» und «Temporärarbeit» ausgezeichnet. Zum 9. Mal in Folge erzielten wir gar die Bestnote in der Kategorie «Professional Search». Domiziliert in Zürich, Chur und Vaduz – und tätig für Sie in der gesamten Deutschschweiz und Liechtenstein. Für unseren Kunden, eine renommierte, internationale Unternehmung im Raum Landquart, suchen wir eine kompetente und lösungsorientierte Persönlichkeit per Januar 2027 als: HR Business Partner (m/w/d) 60% Sie bringen HR-Erfahrung mit, beraten gerne auf Augenhöhe und möchten aktiv etwas bewegen? Dann lesen Sie weiter..... Ihr interessanter Tätigkeitsbereich umfasst u.a.: - Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Führungskräften und Mitarbeitenden bei unterschiedlichsten personellen Anliegen beratend zur Seite - Sie begleiten Mitarbeitende von ihrem Eintritt bis zum Austritt und sorgen dabei für eine professionelle und verlässliche HR-Betreuung - Bei wichtigen Personalprozessen übernehmen Sie Verantwortung und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Themen und Projekten ein - Personalmutationen wie Eintritte, Austritte oder interne Funktionswechsel koordinieren Sie sorgfältig und stellen einen gut organisierten Ablauf sicher - Verträge, Arbeitszeugnisse und weitere personalbezogene Unterlagen werden von Ihnen korrekt erstellt und verwaltet. Gleichzeitig sorgen Sie für vollständig und aktuell geführte Personaldossiers Für diese Position bringen Sie folgendes Profil mit: - Eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis, oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige praktische Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, vorzugsweise innerhalb eines Industrieunternehmens - Gute Kenntnisse der schweizerischen arbeitsrechtlichen Grundlagen - Freude daran, unterschiedliche Anspruchsgruppen professionell zu beraten und passende Lösungen zu erarbeiten - Eine zuverlässige, teamorientierte Persönlichkeit, die Zusammenhänge rasch erkennt und Themen konsequent umsetzt - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Geboten werden: - Eine abwechslungsreiche HR-Funktion mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften - Die Möglichkeit, neben dem operativen Tagesgeschäft auch bei übergeordneten HR-Themen aktiv mitzuwirken - Ein vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen gezielt einbringen können Zeichnen Sie sich überdies durch Ihre strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus? Dann bewerben Sie sich jetzt. Bewerbungen per Post können leider nicht berücksichtigt werden. Wir garantieren absolute Diskretion. Ihre Ansprechperson: Herr Ali Azizi +41443657744