Rheinmetall Air Defence AG
Labormitarbeiter / Chemielaborant (m/w/d)
Wimmis · BE
Vor Ort100 %FestanstellungBerufserfahrenDeutschIndustrie/Herstellung
- Berufsfeld
- Chemie, Pharma & Labor · Labor & Analytik
- Ausbildung
- Berufslehre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 60’000–90’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 03. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
Ref. no.: CH01426
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Selbstständige Planung, Organisation und Durchführung von Analysen an Roh-, Zwischen- und Endprodukten (NC, TLP, PVK, RM, Sprengölen)
- Sichere Anwendung nasschemischer und spektroskopischer Methoden (NIR, Fotometrie) sowie von Titration, Gravimetrie und Stabilitätstests
- Striktes Einhalten von Sicherheitsvorschriften, Prüfanweisungen und festgelegten Verfahrensabläufen
- Fachgerechte Auswertung und Interpretation von Resultaten sowie Umsetzung von QS-Maßnahmen nach Vorgabe (QS / QWLM)
- Lückenlose Aufzeichnung aller Messdaten, Pflege von Geräte-Logbüchern und Qualitätsregelkarten sowie ordnungsgemässe Ablage
- Regelmäßige Kalibrierung von Laborgeräten und Methoden sowie Aktualisierung der Listen für Referenzmaterialien, Kalibrier- und Hausstandards
- Kontinuierliche Überprüfung, Reinigung und Wartung der genutzten Laborgeräte und Laboreinrichtungen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossene Berufslehre als Laborant (m/w/d), Chemielaborant (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Analytik
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (Niveau B1)
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel)
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht) inklusive Wochenendarbeit
- Bereitschaft zur flexiblen Aushilfe in anderen Laboren der Abteilung
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur
- Sonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien
- Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
- Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. REKA-Checks)
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
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