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Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du.

Magazinartikel auf unserer Startseite sind unser Markenzeichen. Unsere Redaktion erstellt Artikel und Videos, die personalisiert und kombiniert mit weiteren Inhalten auf der Startseite, auf Unterseiten und im Newsletter ausgespielt werden. Das Team «Clippy» trägt die volle Produktverantwortung für die dafür eingesetzten Lösungen und arbeitet eng mit der Redaktion zusammen. Du führst dieses crossfunktionale Team, das sich mit Frontend-, Backend- und Machine-Learning-Themen beschäftigt, um unsere Kundinnen und Kunden mit passenden Inhalten zu begeistern.

Dafür suchen wir eine verantwortungsbewusste Person mit viel Drive, technischer Neugier, Empathie und starken Kommunikationsfähigkeiten – jemanden, der ein neues Team formen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit motivierten Engineers eine klare Produktvision in wirksame Lösungen übersetzen möchte.

Your responsibilities

• Mit der Führung des Teams übernimmst du die Verantwortung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sowie die Weiterentwicklung der Produkte
• Einen wesentlichen Teil deiner Zeit arbeitest du hands-on mit, entwickelst gemeinsam mit dem Team skalierbare Features und wirkst bei architektonischen Entscheidungen mit. Dabei sorgst du für eine gemeinsame technische und fachliche Ausrichtung im Team
• Gemeinsam mit deinem Team setzt du Verhaltensdaten und Machine-Learning-Modelle sinnvoll ein. Damit entwickelt ihr Lösungen, die über klassische regelbasierte Ansätze hinausgehen und eine weitgehend automatisierte, personalisierte Ausspielung von Inhalten ermöglichen
• Als Sparringpartner für Product Owner, UX Designer, Data Analysts, Data Scientists und Software-Architekten erklärst du technische Themen so, dass sie auch ausserhalb des Engineerings verständlich sind
• Themen treibst du im Team und darüber hinaus voran, hältst Stakeholder auf dem Laufenden und machst die Erfolge deines Teams sichtbar. Als Bindeglied zum Head of Engineering trägst du Entscheidungen zurück ins Team
• Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder liegt in deiner Verantwortung
• Als verlässliche Führungskraft befähigst du dein Team, selbst Entscheidungen zu treffen, nimmst seine Anliegen ernst und schaffst ein motivierendes und positives Umfeld

Your skills

• Führungserfahrung und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und kulturellen Hintergründen zeichnen dich aus
• Deine Erfahrung im Software Engineering oder in Data Science hilft dir, dich sicher zwischen beiden Disziplinen zu bewegen und sie miteinander zu verbinden. Idealerweise kennst du C#/.NET, verteilte Systeme und moderne Webtechnologien und bringst auch Kenntnisse in Machine-Learning-Modellen, Python oder DAGs mit
• KI-gestützte Entwicklung mit Claude Code, Agents und Skills gehört zu deinem Arbeitsalltag – von der Analyse über die Implementierung bis zum Testing. Dabei setzt du diese Tools reflektiert und verantwortungsvoll ein und prüfst ihre Ergebnisse kritisch
• Agile Prinzipien, Guidelines und Formalitäten sind dir vertraut. Du wendest sie pragmatisch und mit Augenmass an
• Dein Interesse gilt dem Produkt und seiner Weiterentwicklung. Du orientierst dich an der Wirkung eurer Arbeit und hinterfragst den konkreten Nutzen für unsere Kundinnen und Kunden
• Positive Ausstrahlung, natürliche Motivationsfähigkeit und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren sowie ein Umfeld psychologischer Sicherheit zu schaffen
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen
• Den Mut haben, Dinge auszuprobieren, ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen

Why start with us?

• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
• Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2'000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
• Modern: Bei uns kannst du täglich mit neusten Technologien arbeiten, siehe unser Tech-Radar.
• Mehr als "nur" Arbeit: Nimm an unseren diversen Mitarbeiterevents wie Hackathons, Wandern, Ski fahren, Böötlen auf der Limmat, Lan Parties oder Friday Night Drinks teil und bring dich bei Interesse in unserem Techblog ein.
• Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.