See-Spital
Rettungssanitäter*in in Ausbildung
Horgen
- Ausbildung
- Berufslehre
- Erfahrung
- Keine Erfahrung nötig
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
- Lohn
- Geschätzt CHF 0–40’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 20. August 2026
- Zuletzt gesehen
- 17. September 2026
Ihre Ansprechpersonen Vivienne Ghodrati 044 728 11 58 HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing Thomas Böttger 044 728 19 50, thomas.boettger@see-spital.ch Leiter Berufsbildung Rettungsdienst, Kontakt bitte per Mail ImageSpot section interviews section profile section
Bewerbungen um einen Ausbildungsplatz nehmen wir das ganze Jahr entgegen. Die endgültigen Auswahlverfahren für Ausbildungsplätze beginnen jeweils Ende des laufenden Jahres. Die Bewerbung bezieht sich grundsätzlich auf einen Ausbildungsplatz in zwei Jahren
Ihr Profil:
Abschluss auf Sekundarstufe 2 (Ausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ oder Matura / Fachmittelschulabschluss)
Alter ab 23 Jahre (bei Ausbildungsbeginn)
Einwandfreier Leumund (Strafregister- und IVZ-Register Auszug)
Einwandfreier Sonderprivatauszug (muss bei Ausbildungsbeginn vorliegen)
Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Physische, psychische und soziale Eignung / Belastbarkeit
Flair für technische Hilfsmittel
Fahrausweis Kat. C1/D1 muss bei Abgabe der Bewerbung vorliegen, allerspätestens bis Ende November des Bewerbungsjahres nachgereicht werden
Ihre Motivation in Form eines Kurzfilms von max. 1 Minute (z.B. gefilmt mit Mobiltelefon) Sie können das Video im freien Feld mit max. 50 MB Datengrösse hochladen
Qualifikationen und Diplome
Fahrausweis C1/D1 (oder Kategorie C1 mit Code 121/122)
Selbstreflexion und Fremdreflexionen vorhergegangener Eignungspraktika (falls vorhanden)
Was wir Ihnen bieten:
Spannendes und vielfältiges Einsatzgebiet (Land – Stadt – See)
Attraktive Anstellungsbedingungen mit einer hoch-flexiblen Dienstplanung
Verantwortliches Arbeiten und Lernen mit aktiver Förderung in den Praxisphasen
Möglichkeit der Mitarbeit bei sanitätsdienstlicher Event-Betreuung
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiären Team
Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden
Vorteile und Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen
Moderne Anstellungsbedingungen
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
Täglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Vergünstigte Ernährungsberatung
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
Diverse Vergünstigungen
Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
Externes Case Management
Generationenmanagement
Weitreichende Versicherungen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
Laufende Weiterbildungen
Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership
Persönliche Finanzplanung
UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
Sonstige Leistungen
Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.»