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Das erwartet dich

• Unternehmerische Verantwortung für deine Sortimente inklusive Umsatz, Marge, Deckungsbeitrag, Budget und Preisstrategie über unsere B2B- und B2C-Kanäle hinweg
• Strategische Weiterentwicklung eines breiten Portfolios mit über 8'000 Artikeln sowie Identifikation neuer Markt- und Sortimentspotenziale
• Mitverantwortung für die Eigenmarkenstrategie im Bereich ICT Volume in enger Zusammenarbeit mit unserem Private-Label-Team
• Evaluation neuer Hersteller, Lieferanten und wettbewerbsfähiger Bezugsquellen
• Selbstständige Betreuung und Verhandlung mit Hersteller- und Lieferantenpartnern sowie Umsetzung der Beschaffungsstrategie gemeinsam mit dem Einkauf
• Entwicklung und Umsetzung von Sortiments-, Pricing- und Beschaffungsstrategien
• Konzeption von Vermarktungsmassnahmen gemeinsam mit Category Marketing und Vertrieb
• Analyse relevanter Kennzahlen, Erstellung von Reportings und Ableitung konkreter Optimierungsmassnahmen
• Verantwortung für Herstellerabrechnungen sowie die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen in deinen Sortimentsbereichen
• Mitarbeit und Verantwortung in strategischen Projekten wie Dropshipping, Datenanbindungen oder Einkaufstools

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Grundausbildung mit EFZ oder eine gleichwertige Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Handel oder E-Commerce
• Weiterbildung im Bereich Marketing, Product Management, Einkauf oder Betriebswirtschaft
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Product Management oder Category Management, vorzugsweise im E-Commerce- und/oder Distributionsumfeld
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Freude daran, mit Kennzahlen zu arbeiten und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Herstellern und Lieferanten
• Praxis im Umgang mit ERP-Systemen und Stammdaten sowie Verständnis für datengetriebene Sortimentssteuerung
• Kenntnisse in kanalübergreifender Preisgestaltung und Vermarktung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Über uns

"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.