Coop Genossenschaft
Responsable de rayon Convenience / Viande
Gstaad · BE
- Berufsfeld
- Detailhandel & Verkauf · Regalbewirtschaftung & Ladenlogistik
- Ausbildung
- Berufslehre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
- Lohn
- Geschätzt CHF 50’000–80’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 19. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 20. September 2026
Chez Coop, la Suisse fait ses courses ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse.Responsable de rayon Convenience / Viande
Tâches
Ton objectif lorsque tu diriges le rayon Convenience et Viande ? Une expérience fraîcheur et d’achat agréable pour ta clientèle.
Tu assures régulièrement le réapprovisionnement afin que les produits soient toujours disponibles. Et lorsque les marchandises sont en rayon, elles donnent envie d’être goûtées.
Si ta clientèle a une question ou une demande, tu fournis des informations compétentes et avec plaisir.
Le respect est au cœur de ta gestion d’équipe. Ainsi, tu crées une excellente ambiance.
Exigences
Formation de base achevée dans le commerce de détail, en tant que spécialiste de la viande (h/f/d), cuisinier/cuisinière (h/f/d) ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine Convenience/Viande ? Tous ces domaines conviennent pour ce poste.
Tu connais la vente et la gestion dans une fonction similaire.
Tu as déjà des connaissances produits dans le domaine de responsabilité Convenience et Viande ? Un grand avantage.
Tu aimes conseiller les gens et partager ton intérêt pour les produits de qualité et les connaissances culinaires.
Tu maîtrises très bien l’allemand – à l’oral comme à l’écrit.
Tu es flexible concernant les horaires de travail.
Tu apprends facilement à te familiariser avec de nouveaux systèmes.
Ce que nous offrons
Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l’abonnement général (GA), avantages pour événements culturels, avantages pour activités de loisirs
Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec diverses possibilités de développement, soutien pour les formations continues et les offres de formation de la LGAV et de Coop
Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
Communication : application interne pour les collaborateurs
Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise
Ta personne de contact
de la Coopérative Coop
Germann Steiner
Marketing RH