Kanton Solothurn
Stellvertretende/-r Lehrer/-in für das Fach Allgemeinbildender Unterricht (ABU), 57-68%
Olten · SO
- Berufsfeld
- Bildung & Unterricht · Berufs- & Fachschulen
- Lohn
- Geschätzt CHF 60’000–90’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 18. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 20. September 2026
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.Stellvertretende/-r Lehrer/-in für das Fach Allgemeinbildender Unterricht (ABU), 57-68%
Das Berufsbildungszentrum Olten ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund- und Weiterbildung und besteht aus der Gewerblich-Industriellen, der Kaufmännischen und der Gesundheitlich-Sozialen Berufsfachschule, der Höhen Fachschule Pflege sowie dem Erwachsenenbildungszentrum. Für die GIBS Olten suchen wir per 19.10.2026 oder nach Vereinbarung befristet bis 31.01.2027 eine/-n Stellvertretende/-n Lehrer/-in für das Fach Allgemeinbildender Unterricht (ABU), 57-68%.
Ihre Verantwortung
Sie unterrichten unsere Schüler und Schülerinnen im Umfang von wöchentlich 15-18 Lektionen. Unterrichtstage: Montag, Mittwoch, Donnerstag und Freitag.
In der schulischen Fachgruppe arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen zusammen.
Sie leisten eine angemessene Unterstützung bei gesamtschulischen Entwicklungsprojekten.
Ihr Profil
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Lehrperson für den Allgemeinbildenden Unterricht mit oder Sie stehen in einer entsprechenden laufenden Ausbildung.
Die Arbeit mit jungen Menschen in einer Bildungsumgebung bereitet Ihnen Freude.
Sie sind methodisch-didaktisch versiert im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln (BYOD-Klassen) und wollen die digitale Transformation des Unterrichts aktiv voranbringen. Eigeninitiative, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Thomas von Burg
Rektor GIBS
062 311 83 12
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.