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Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose des services de recherche de cadres et de gestion des talents afin de répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et de les mettre en œuvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.Responsable de la gestion de portefeuille & Membre de la direction immobilière (h/f/d)Notre partenaire Rocken représente des modèles de carrière attractifs et des formes de travail modernes dans le secteur public. En tant qu'employeur fiable avec de nombreux domaines d'expertise, il offre un large éventail de domaines d'activité passionnants - de l'administration aux fonctions spécialisées en passant par les postes de direction. Le travail mobile et flexible est une pratique vécue ici, pas seulement une promesse. Que ce soit à temps plein ou à temps partiel, carrière spécialisée ou responsabilité de gestion : les objectifs professionnels peuvent être conciliés de manière ciblée avec les engagements privés. La culture de travail est caractérisée par la fiabilité, des structures claires et de réelles possibilités de développement. Cela semble être le bon environnement pour votre prochaine étape professionnelle ? Alors explorons ensemble vos perspectives chez notre partenaire Rocken.
Rôle :
Pour notre partenaire ROCKEN, une institution cantonale dans le domaine immobilier située à Lucerne, nous recherchons une personnalité dirigeante expérimentée pour diriger le département de gestion de portefeuille. En tant que membre de la direction, vous êtes co-responsable du développement et de l'orientation stratégique de votre domaine ainsi que de l'ensemble du service immobilier. Vous représentez les intérêts des propriétaires du canton et êtes responsable du développement économique, écologique et socialement compatible d'un portefeuille immobilier cantonal exigeant.
Responsabilités :

Vous dirigez le département de gestion de portefeuille, composé de spécialistes dans les domaines de la gestion de portefeuille et de l'acquisition foncière

En tant que représentant(e) du canton, vous défendez de manière compétente et autonome ses intérêts de propriétaire

Vous êtes responsable des stratégies immobilières dans les organes compétents et représentez le service dans des projets de développement exigeants

Vous soutenez les départements et les utilisateurs dans le développement de leurs besoins et la validation des besoins en surface

Vous conduisez les processus d'achat et de vente ainsi que la création de droits de construction et de servitudes

Vous prenez la direction de l'élaboration de la planification des investissements à long terme et agissez en tant que donneur d'ordre au sein du service
Qualifications :

Vous disposez d'une formation supérieure dans le domaine immobilier et/ou de la construction, par exemple en tant qu'architecte ou ingénieur civil avec une formation en gestion d'entreprise, ou d'un diplôme en gestion d'entreprise avec expérience ou formation en planification de la construction

Vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle solide dans le domaine immobilier et/ou de la construction

Vous convainquez dans des problématiques complexes par vos capacités analytiques et conceptuelles

Vous apparaissez souverain(e) et convainquez par une compétence de négociation habile ainsi que par la capacité à trouver des solutions viables avec différents acteurs

Vous avez une grande aisance en langue allemande et une maîtrise sûre de l'expression écrite ainsi qu'un intérêt pour les processus politiques
Avantages :
Organisation flexible du temps de travail : Travail mobile et flexible (Work Smart), modèles horaires flexibles, compensation des heures supplémentaires jusqu'à max. 4 semaines
Activités/projets intéressants et variés : Activités porteuses de sens, tâches diverses, passionnantes et stimulantes, possibilités de conception marquées
Équipe rodée et dynamique : Environnement agile, climat de travail collégial
13e mois : Salaire conforme au marché avec 13e mois
Prestations de prévoyance et d'assurance attractives : Caisse de pension solide et financièrement saine
Prestations attractives en cas de maladie ou d'accident : Maintien du salaire à 100 % en cas de maladie ou d'accident pendant max. 730 jours
Possibilités attrayantes de formation continue et de développement : Offre interne variée de formation continue, soutien à la formation externe, possibilités de carrière attractives
Conditions d'emploi favorables à la famille, garde d'enfants : Plus de 50 % des collaborateurs travaillent à temps partiel, allocation sociale spéciale de 250 francs par mois (selon le taux d'activité), contributions pour la garde des enfants en âge préscolaire
Réductions attractives pour les employés : Plateformes de réduction pour les employés, réductions sur les abonnements mobiles & internet, remises sur flotte et Nextbike
Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs
Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Lieu de travail
Stadthofstrasse 4
Contact

Lukas Colaiacomo,
+41443852154