Kanton Solothurn
Juristische/-r Mitarbeiter/-in, 80-100%
Thal-Gäu · SO
- Berufsfeld
- Recht · Paralegal & Rechtsadministration
- Start
- Per sofort
- Ausbildung
- Bachelor
- Lohn
- Geschätzt CHF 70’000–100’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 18. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 20. September 2026
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.Juristische/-r Mitarbeiter/-in, 80-100%
Das Kantonale Konkursamt in Oensingen nimmt die Aufgaben der konkursrechtlichen Zwangsvollstreckung im Kanton Solothurn wahr. Für das Kantonale Konkursamt suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Oensingen eine/-n Juristische/-n Mitarbeiter/-in, 80-100%.
Ihre Verantwortung
Selbstständig führen Sie Konkursverfahren mit hohem Schwierigkeitsgrad über natürliche und juristische Personen sowie über ausgeschlagene Erbschaften durch.
Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche Aufgaben eines Konkursverfahrens.
Die Vorgesetzten und Mitarbeitenden unterstützen Sie bei anspruchsvollen Verfahrensfragen und juristischen Fragestellungen.
Sie treffen Abklärungen zu konkursrechtlichen Straftatbeständen und verfassen Strafanzeigen an die zuständigen Behörden.
In Ihrer Funktion stehen Sie im engen und regen Kontakt zu Kunden und Behörden.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium sowie über gute IT-Kenntnisse.
Idealerweise stellten Sie Ihre Fachkompetenz in der Praxis bereits unter Beweis und können Erfahrungen im Schuldbetreibungs- und Konkursrecht vorweisen.
Sie haben ein sicheres Auftreten, können geschickt verhandeln und sich bei Bedarf durchsetzen.
Flexibilität, Ausgeglichenheit und ein Blick für Prioritäten zeichnen Sie in einem lebhaften Arbeitsumfeld aus.
Sie arbeiten gerne selbstständig und haben Freude, Verantwortung für ein anspruchsvolles, interessantes und äusserst vielseitiges Aufgabengebiet zu übernehmen.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Mark Stadelmann
Leiter Kantonales Konkursamt
062 311 93 08
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.